هدف این مقاله ارائه انگاره ای نو برای قدرت است. این انگاره از بعد مکانی محدود به حوزه های انتخابیه نمایندگی مجلس است و جورچین های قدرت را ترسیم می کند؛ این تعریف از قدرت معطوف به ارتباطات سیاسی است و اگرچه از قدرت متکثر سخن می گوید اما با قدرت شبکه ای متفاوت است. کمیاب ترین منبع جامعه یعنی قدرت که خود می تواند ازنظر بازیگران سیاسی پیام ارتباطاتِ پنهان باشد جورچین هایی متفاوت دارد. در این روبیک بهم ریخته، اشخاص به عنوان اضلاع قدرت و نماینده گروه ها و سازمان هایی هستند که قدرت را چیدمان می کنند. سطوح این روبیک از دیدگاه این مقاله عبارت اند از: 1. ادارات دولتی و نیروهای انتظامی و امنیتی 2. نیروهای نظامی سپاه و ارتش 3. سازمان ها و ترجمان های تابعه قوه قضاییه ازجمله دادگستری و دادستانی 4. نماینده مجلس 5. امام جمعه به عنوان نماینده ولی فقیه 6. مردم و 7. فرمانداران به عنوان گشتاور یا محور روبیک. این مقاله به این پرسش پاسخ می دهد که ارتباطات سیاسی بازیگران به عنوان سطوح قدرت، چگونه انگاره مکعب روبیک را شکل می دهند؟ این مقاله با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی در پژوهش به این نتیجه رسیده است که الگو قدرت در حوزه های انتخابیه نمایندگی مجلس از انگاره مکعب روبیک پیروی می کند سطوح این انگاره در تقسیم قدرت به تبع خواسته و داشته هایشان جورچین هایی متفاوت می آفرینند و خانه کوچک در هر سطح می تواند در سطحی دیگر جایی داشته باشد و معادلات را پیچیده تر کند. ویژگی متمایز این انگاره برای قدرت افزودن بعد فضایی و عمق ارتباطی به آن، چرخش خانه های سطح به عنوان داشته ها و بده بستان میان سطوح قدرت در راستای خواسته ها است.

لطفا برای مشاهده متن چکیده به متن کامل (PDF) مراجعه فرمایید.

لطفا برای مشاهده چکیده به متن کامل (PDF) مراجعه فرمایید.

توسعه سریع سخت‌افزار هوشمند و اینترنت اشیا و همچنین ظهور برنامه‌های کاربردی متنوع، منجر به افزایش بی‌سابقه ترافیک داده موبایل شده و بنابراین باید کارایی استفاده از منابع شبکه و پهنای باند به طور مؤثری بهبود یابد. در حال حاضر فناوری ارتباطی دستگاه به دستگاه (D2D) با فراهم‌کردن ارتباط مستقیم تجهیزات ارتباطی می‌تواند ابزار مؤثری برای تکمیل شبکه‌های G5 ارائه دهد که نتیجه استفاده از آن کاهش بار روی شبکه‌ G5 و افزایش کیفیت خدمات است. در این زمینه یکی از مسائل اصلی، نحوه مدیریت منابع ارتباطی و انتخاب پیوندهای ارتباطی است. ما در این مقاله مسئله چگونگی مدیریت لینک‌های ارتباطی D2D برای انتقال محتوا بین تجهیزات ارتباطی را بررسی و آن را به صورت یک مسئله بهینه‌سازی خطی دودویی مدل می‌کنیم. برای حل این مسئله روشی بر اساس نظریه بازی پیشنهاد می‌کنیم که در آن با در نظر گرفتن تجهیزات کاربر حاوی فایل‌های مورد نظر برای انتقال به عنوان بازیکن، یک بازی پتانسیل دقیق طراحی و سپس برای رسیدن به نقطه تعادل نش یک الگوریتم یادگیری توزیع‌شده پیشنهاد می‌گردد. نتایج شبیه‌سازی کارایی مناسب الگوریتم پیشنهادی را تأیید می‌کنند.

محققین زیادی بر اهمیت ارتباطات سازمانی تاکید داشته اند و این مفهوم در حوزه های مختلف بررسی شده است؛ اما در سال های اخیر، ظهور و افزایش علاقه مندی به شبکه های اجتماعی، ارتباطات سازمانی را به عرصه جدیدی وارد نموده است. در مطالعه حاضر با تمرکز به نقش شبکه های اجتماعی در برهم زدن ارتباطات سنتی در سازمان های دولتی، مدلی در زمینه مدیریت ارتباطات ارائه شده است. نخست با نمونه گیری نظری، مصاحبه های فردی انجام شد. مصاحبه ها به روش تحلیل تم به کمک نرم افزار مکس کیو دی ای تحلیل شد. شش متغیر، ارتباطات سازمانی اثربخش، سرمایه شناختی، سرمایه ارتباطی، تقویت ارتباطات گروهی، تقویت ارتباطات بین فردی و اختلال در ارتباطات احصا گردید که جمعا 25 بُعد به دست آمد؛ سپس به کمک خبرگان به روش دلفی مدل طرح گردید. این مدل نه تنها مبنایی برای شناخت ارتباطات و مدیریت ارتباطات مبتنی بر رسانه است بلکه تا حد زیادی در ساخت نرم افزارهای ارتباطی داخلی سازمان ها یاری می کند.

هدف اصلی این پژوهش پاسخ به سؤال اصلی آن یعنی شناسایی و فراتحلیل شاخص های کلی و جزئی موثر بر ارتباطات درون شبکه ای کنشگران در سیستم اطلاعات حسابداری ایران واولویت بندی این شاخص ها می باشد. این تحقیق از لحاظ ماهیت و روش در دسته ی تحقیقات علی و بر مبنای هدف از نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه اساتید حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی و کلیه متخصصان شاغل به کار در سازمان حسابرسی کشور می باشد، تعداد 107 پرسشنامه با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس جمع آوری شده است که مربوط به دوره زمانی 1395 تا 1396 است. از جداول فراوانی و نمودارها و نرم افزار SPSS برای بررسی مؤلفه های جمعیت شناختی و تکینک های تحلیل عاملی اکتشافی، معادلات ساختاری و آزمون فریدمن برای بررسی سوالات پژوهش استفاده شده است. نتایج حاکی از آن است که شش شاخص اصلی: رعایت اصول و قواعد، تأمین زیرساخت ها؛ منابع انسانی؛ اصول سیستم های اطلاعاتی؛ رعایت اصول ایمنی و کنترل و تدوین ساختارهای مورد نیاز شاخص های اولیه و کلی برای ارائه مدل ارتباط کنشگران در سیستم های اطلاعاتی حسابداری می باشند و هر کدام نیز دارای شاخص های جزئی مربوطه هستند. به ترتیب شاخص های؛ رعایت اصول و قواعد، تأمین زیرساخت ها، تدوین ساختارهای مورد نیاز، اصول سیستم های اطلاعاتی، رعایت اصول ایمنی و کنترل و منابع انسانی نیز از اولویت بالاتری برخوردار هستند.